建设谐和机关是构建谐和社会的重要內容，是密切 群⼲群关系、促进工作落实的需要，是提⾼行政效能、促进经济社会又好又快发展的需要。建设谐和机关，关键要做到“心”、“言”、“行”相互谐和统一。
“心和”机关谐和的基础和前提是机关⼲部的心理谐和。提倡做到有“六心”即“育心”即通过心理和思想教育，净化思想、培养人格、提⾼素质。“知心”只有知心，才能求大同，存小异。“ 心”机关⼲部之间要珍惜共处共事的缘分，相互理解信任，思想常流、感情常沟通、遇事常商量、工作常配合、意见常换、误解常化解。通过心，使自已真正深⼊群众、融⼊集体，营造团结互爱的良好氛围。“比心”要将心比心，以心换心。通过换位思考，实现机关上下的谐和，达到“双赢”甚至“多赢”的效果。“爱心”爱心是人 所在、人之所需，上下级之间、同志之间在政治上互相关心，生活上互相帮助，精神上互相鼓励，工作上互相支持，多做助人之难、成人之美的事。“平常心”在事业上没有功利心是不行的，但是功利心太重了也不利于进一步开展工作，甚至会成为影响工作和事业的一种障碍。所以说，都要有一个健康的、积极的、平常的心态正确对待，克制过分的 望，用理克服 进，让冷静战胜浮躁，以恬淡取代痴 ，不为名所累，不为利所缚，不为所惑。
“言和”语言是人与人之间进行思想沟通和传递情感的桥梁，但言语不当，也影响机关谐和。提倡做到“三言”即谨言，机关工作中，不要说大话、放空话、讲假话、传小话、编瞎话、扯闲话。敢言，对不同事物或同一事物的不同方面要有自己独到的认识和见解。要敢于见义勇为、伸张正义。明言，话是开心锁，不说不透，但不允许当面不说、背后 说。实现谐和，要说明⽩话，办明⽩事，做明⽩人。把批评与自我批评这一的优良传统和作风保持好、发扬好。
“行和”机关工作讲效率，但同时也讲条理、讲规矩。机关⼲部的行为要符合机关各项工作制度和岗位责任要求。提倡做到“三行”即三思后行。古人云“行成于思而毁于惰”要善于谋划全局、思考大局，把落实科学发展观、坚持可持续发展渗透到自己的行为中，穿贯到工作的全过程。遇事要沉着冷静，讲究方法。履职践行，增強责任心和使命感，肩负起岗位职责，用心去做每件事，多琢磨事，少琢磨人。慎独慎行，要保持正气，时刻自省、自警、自律。
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