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宦海龙腾是云无风创作的经典官场小说作品 |
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| 阿珂小说网 > 官场小说 > 宦海龙腾 作者:云无风 | 书号:14866 时间:2017/5/14 字数:9825 |
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| 第012章记书碰头会 萧记书对宿豫満意不満意，直到省委的车队离开宿豫，刘敏信长市也没看出半点端倪。从他眼睛上的观察来说，他觉得萧记书是満意的——萧记书来时一脸严肃，走时面带微笑。但从他心底离的感觉上来说，他又觉得萧记书恐怕有什么不満意的地方，甚至对该问题非常不満意——刘敏信无法找到明确的理由为自己佐证，但官场就是人场，越是心思深的人，有时候越必须凭感觉去猜。而这位萧记书，刘敏信就自认看不透，看不透就只能靠猜。 刘敏信对萧宸是有些畏惧的，萧宸在朗柳当常务副长市的时候，刘敏信也是常务副长市，而如今萧宸已经是省委副记书了，他刘敏信才把副字去掉。当然，这不是刘敏信畏惧萧宸的原因，要说畏惧，主要还是因为萧宸如今的职权，那是“江东官帽专办”啊！别说他刘敏信一个经济落后地区的地级长市，就算是市委记书们见了萧记书，那也是小心翼翼，随时注意着萧记书神⾊来说话，即便在萧记书面前坐下，那庇股也只敢落一半实的啊。 这年头，没钱的人连人格好像都不如有钱人了，而有钱人在华夏几千年，什么时候比得上有权人？萧记书就是有权人，而且是大大的有权人，虽然萧老前些⽇子去了，可萧总理还在，那些跟萧家有着过命  情的元老们还在，央中委员会里那据说多达数十人的萧系⼲部还在！那就是他萧记书的底气！那就是他刘敏信这等一方知府们不得不服气的霸气！刘敏信的老导领，前省委马副记书就说过一句话，他记得十分确切：在江东，好萧家怎么都不会错，你去好，虽不见得能让你升官，但你若得罪，一号首长也救不得你。在刘敏信看来，现如今在华夏做官，你就算下意识里再严格要求自己，也免不得可能有些算不清的帐，若是把省委纪 记书给得罪，让他惦记上了，那基本上今后的⽇子，也就算是可以伸指头数得着了。 老导领退下去以后，刘敏信的⽇子就有些不好过，长市这已经是第二届了，下一届怎么轮，能不能再上那小半步，难说。以前老导领是姜总记书一手提拔，从东方调过来的，现在姜总记书已经把最后的军委主席也退掉了，虽然顾主席并没有明显的换人动作，但至少那些年龄到站的省部级导领，可大都是换上了非东方派的人。省部级导领换了人，自然又会进一步换下面司局地市级的⼲部，刘敏信感觉自己目前就处在比较危险的关头：五十一岁的年纪，08年还差两年多，届时他五十三四岁，若是不能在那时候之前再进一步，那么就只能退居二线，去市人大、市政协养老了，这可不是他希望的。 如今对江东影响力最大的莫过三家：以李记书为首的徽派，以周长省为首的中立派，和以萧宸为首的萧系。但到了这个层次的政治集团，早就过了“不是黑就是⽩”的阶段，这三派本⾝就错综复杂。李记书本人虽是铁杆徽派，但他出⾝老京派家庭；周长省的所谓中立派，其实麾下既有以前东方派的人，又有一些老京派的旁系人马；而萧系本⾝就有些异数的感觉，他们跟东方派原本出自一脉，却又是老京派的代表派系，同时偏偏又立独在东方派和老京派之外…这三方一纠  ，外人 本就是雾里看花，不进核心，终隔一层。刘敏信自认自己出⾝东方派，靠近李记书恐怕是⽩搭，但周长省和萧记书那边，究竟谁更強势一些，更能保证自己的利益呢？ 宿豫长市望着早已连尾灯都看不见的省委车队，陷⼊了沉思—— 省委常委会议室屋顶的吊灯明晃晃地照亮房间所有的角落，正南的一面墙前，一东一西矗立的两 旗杆，分别挂着鲜红的国旗和 旗，正北的墙面上悬挂着一面大巨的⽑泽东手书“为民人服务”条幅的镜框，房间里充溢着庄严和肃穆。椭圆型的会议桌前，稀疏地坐着几个人，他们分别是省委记书李元焯、长省周正江、省委副记书萧宸和组织部长杨耀民。 此时正开着记书碰头会，议题是协调即将提 省委常委会讨论决定的⼲部人选。记书碰头会其实是一个很微妙的圈子，记书，副记书，加上所要讨论研究的工作事项的分管导领，基本上就可以确定要上常委会事项的一个大致基调。而这种碰头会又恰恰是以组织部长参加的会议最为敏感。 无他，因为有组织部长参加的碰头会，往往就意味着要研究人事问题，而人事问题无论是在任何地方任何时候，那都是可以庒倒一切的问题。 今天的记书碰头会有组织部长参加，所以必然是重要的。而鉴于这次碰头会是萧宸这位副记书上任以来第一次参会，所以重要  就更加了三分。如今江东省的人事决策权将会如何发展，已经成了央中和江东万众瞩目的事情，无他，局势微妙尔。省委记书是总记书爱将，省委副记书在江东底蕴极厚且有组织部长支持，长省麾下成分虽然斑杂了些但在各地方上的人数却是不少，于是这次会议的结果对今后江东的人事风向，将很有“参照”意义。 要搞清楚这里面的玄奥，首先得看一下⼲部选拔任用工作的程序。按照《 政⼲部选拔任用条例》规定，⼲部工作从酝酿至任职一般要经过：主民推荐（包括会议投票推荐和个别谈话推荐）、考察、酝酿、讨论决定、任职等步骤。一般地，一个单位的导领⼲部职数出现或将要出现空缺之时，几个甚至十几个符合或基本符合任职资格的人选，本单位(省委、省政fǔ也算单位)的、外单位的，便都开始跃跃  试、蠢蠢动。这里所说的任职资格主要是年龄、任职时间、文化程度等硬杠。其它，比如，个人的工作实绩、社会评价等软杠这些，说实话，在这个步骤基本上没有太大的用处。竞争者按照自已平时所做的“铺垫”分别开始“活动”也就是人们通常所说的“跑官”由于“跑官”不可能密不透风，这时社会上几个可能竞争某一职位的若⼲个导领⼲部的名字，在⼲部圈內早已成为耳  能详、街谈巷议的新闻人物。其实，这时离组织上正式确定人选还有相当的距离。那么，竞争者们在忙些什么呢？这一点儿，圈內的人士全都心知肚明。一般就是打通关节，获得记书这个“一把手”在“记书碰头会”也叫“记书办公会”上的提名，而记书的提名，一般来说，最终将被演变为组织的提名。 其实在市县级别上，记书的**经常就出现在这种时候。因为在一般情况或者说绝大多数情况下，尽管离常委会议最后决定还有一段距离，但记书手中的条子、甚至于票子，却在随着时间的增加而迅速增加，而且有时可以明显地看得出记书是在故意地拖延时间，让更大的关系、更多的金钱显山露⽔，以便在“⽔落石出”之时，对上、对下、对左、对右都有一个 待。其实，这时的记书也是最难的。他要反复平衡方方面面的关系，他要想法设法为付出了最大代价之人，谋到他为之“心仪”的位置，而又要为《条例》规定的程序所容忍。换句话说，就是自已不能有任何政治的、经济的风险。有时候，作为一把手也有无可奈何之时，那就是，他最看重的岗位被上级某位导领看中，而这个竞争者又不是最合适的，自已中意之人不能被推到理想之位。班子中的其它成员如二把手、副记书、常委等，如果想为自己中意之人谋到理想之位，唯一有效的办法是在“记书碰头会”之前游说记书或者主管组织的副记书、组织部长。有时候，为了照顾面子，记书会象征 地拿出几个位子让给副职，以便为自已即将端出的“盘子”寻找几个默契。当然，到了省委记书这个层次又有不同，同时也更为复杂，更为敏感。市县级的记书有些是⾼手，他要谁上，就划定一个范围，让管组织的副记书、组织部长等去猜，自已不露山⽔。由于记书在某种程度上给了副职面子，作为回报，副记书等在“记书碰头会”上，一般不再为难记书。于是，经过记书反复权衡后的盘子，最终通过了“记书碰头会”由于处于酝酿阶段的“记书碰头会”群众不可能参与，因而“提名”成为⼲部选拔工作中的“暗箱”成为群众诟病之最，成为⼲部选拔任用工作的“软肋” 以上所述为平级间的岗位调整。如要晋升职位，那么就有一个主民推荐与考察的问题。由于主民推荐与考察的结果《条例》并不要求当场公布，而且《条例》也未对主民推荐是否设置“秘密写票间”等作硬 的规定，这就为“卖官者”留下了⾜够的“ 作余地”：可以将主民推荐者设计到互相能够窥视的紧凑狭窄之地，使有不同意见者没有充分表达个人意见的余地；用暗示的语言，引导群众向“內定的人选”方面去想、去说、去投票；剥夺不同意见者参加个别谈话的权利；甚至将不利于內定人选的考察结果不提有关的会议…。这样一来，即便是有人较起真来，或者是上级前来调查，程序方面是绝对不会出现任何问题的。于是，买官卖官者顺利地绕过了《条例》。当然，如到了省委这一级别，情况又自不同。省这一级，已然是封疆大吏，它对下做出的一般人事安排，央中倒也一般不会揷手揷嘴，可如果涉及重要安排，那也是要上报中组部批准的。而在中组部之上，有些职务甚至会牵动央中的弦，那就更要小心翼翼地处置了，这其中的难度，反比市、县级⾼了很多。 不出意料的，今天的碰头会开得有些诡异。 刚才，当讨论到余正清的任职时，周正江与杨耀民争吵起来，周正江甚至还跟杨耀民拍了桌子。此时，争吵声停下，房间立即显得寂静而空旷。周正江真是动气了，他⾝穿⽩⾊短袖衬衫，在空调冷气的吹拂下，还是感到有些热，他朝常委会秘书摆摆手，想让秘书调低一下空调的温度，待秘书来到跟前，他又摆摆手，让秘书回到自己的座位上，自己用手开解了⾐领上的两个扣子。 比周正江小几岁的李元焯记书沉思着，放在会议桌上的两只手十指相扣，轻轻地上下摆动，这是他思考问题时的习惯 动作。作为与周正江共事了三四年的搭档，李元焯了解周正江的脾气，但为了秘书的任职安排，周正江居然与杨耀民拍了桌子，这还是让人感到意外，要知道他们二人虽然“阵营”不同，但以前也是省府班子的搭档，关系似乎也还融洽，在今天的会议上两人如此对立，实在有些出乎李元焯的意料之外。现在，杨耀民坚持组织部部务会意见，周正江希望调整意见，两个人僵持住了。事情明摆着，大家都在等待着负责 务工作的萧宸副记书和作为省委班子班长的李元焯的意见。李元焯知道记书碰头会不能代替省委常委会，碰头会协调成的意见并不能代表省委的意见，最后还是得经过省委常委会表决，这个不规范的程序，在外省来说，等明年省委换届后就要淡化了，因为届时省委只留一个专职副记书，常委们的作用明显增大了，常委会才会发挥 章赋予的真正职责。但在江东，已经只留了一个务副记书，而记书碰头会还保留着，这时候的情况就有些微妙。虽然记书碰头会是一个协调机制，但会议形成的意见是会左右常委会的，因为对人事权有决定 意见的四个人都到了，而省委秘书长作为常委，在这个会议上也只是列席在一边，甚至没有坐太近，这就⾜够说明问题。所以，李元焯是相当重视记书碰头会的协调的。当然，周正江也是由于重视记书碰头会的协调，才与杨耀民拍了桌子。杨耀民这个人，真是“不惟上”啊！说起来，周正江除了是省政fǔ的长省，也是省委副记书，应该算是省委常委的杨耀民的导领，但他维护组织部部务会的意见是非常坚决的，当然了，杨耀民的实际直接导领是分管 务的副记书萧宸。周正江在听完杨耀民向记书、副记书汇报完关于有关人员的任职意见后，马上表态，建议还是安排余正清担任彭城市委副记书。杨耀民说，考虑到余正清目前是副厅级秘书，没有在市地一级 政机关工作过，而按照央中和中组部放出的风声，委班子明年要“减副”届时余正清就不好安排，还是先担任副长市为宜。周正江就以余正清是华新大学⾼材生，担任过国企导领，还是有导领经验的为由，说明余正清是可以挑起市委副记书这个重担的。两个人你来我往，杨耀民的犟脾气上来了，很严肃地对周正江说：“正江同志，我们用⼲部，一定要多方考虑，不能意气用事，爱屋及乌！”周正江听到杨耀民这句话，猛拍一下桌子，忽地站了起来，大声喊道：“杨耀民同志，做组织工作讲究原则是对的，但不能思想僵化，故步自封！这样的话，有些千里马会被埋没的！余正清是我的秘书不假，可这是一个有工作⽔平和能力的年轻人，我是举贤不避亲！”说着，还环顾四周，眼睛在每一个与会者脸上扫了一遍，反问道：“同志们，我自从担任副省级导领以来，担任我的秘书工作的同志到余正清是第三位，我为他们像今天这样争过吗？”说完，就气咻咻地坐下了，目光却不自觉地朝看不出表情地萧宸脸上扫了一眼。 李元焯知道，周正江⾝上有些霸气不假，但还是深明用人原则的，他这样为余正清争，可能主要还是因为他欣赏余正清。作为省委记书，李元焯尊敬杨耀民的原则 ，也喜 周正江的冲劲，前者作为组织部长，这是起码的素质，后者作为全省的最⾼行政首长，如此才能打开工作局面。问题是，两人今天袒露出的原则和冲劲，却无法让记书碰头会的议题协调一致。李元焯把目光停留在分管群工作的副记书萧宸⾝上，他想听听这位主管导领的意见。再说，萧宸虽然今天才从宿豫回来，而组织部 务工作会议是昨天召开的，但作为杨耀民的直接导领，又是杨耀民在江东组织工作上最大的“靠山”李元焯不大相信对于江北最重要的一个市委副记书或者副长市任职情况，杨耀民会没有事先取得萧宸的同意。看见李记书朝自己看过来，萧宸知道现在他必须表态了。省委组织部今天端上来的⼲部安排情况，他都是了解的，杨耀民都向他汇报过。既然杨耀民将安排意见端到了记书碰头会，就表明他这个主管导领是同意这些安排意见的。没想到的是，周正江反应这么強烈。萧宸看着李元焯眼里流露出的意思，知道李记书是希望自己发表一下意见，给省委记书最后表态留下一些余地。 端起茶杯喝了一口茶⽔，萧宸平静地说：“组织部的意见，在会前向我汇报过，我是同意的，不过，刚才听了正江同志的意见，我又有了一点新的想法。既然余正清的安排意见在今天的记书碰头会上无法统一，不如就提 给省委常委会，集中大家的智慧来讨论决定…这也符合央中加強常委会的原则，杜绝记书碰头会少数人决定多数事务的某些弊端。”李元焯看了萧宸一眼，微微有些意外，在他看来，萧宸刚才是可以支持杨耀民的意见的，因为副记书如果和组织部长都认为余正清不适合任彭城市委副记书，那么周正江基本上是没有办法坚持住的，除非李元焯记书放弃省委记书的超然，直接表态支持周正江的意见，以记书权威将组织部和 群副记书的意见都否决掉。但李元焯自己都没想好是不是该这么做，因为余正清任副记书还是副长市，跟他都没有直接关系，他亲自下场跟萧宸和杨耀民短兵相接，这是比较没有策略的做法，而且这样一来，⽇后缓冲的余地就很小了，很得不偿失。然而萧宸居然退缩了？他竟然没有力  杨耀民的意见，却提出把问题提常委会，这就很值得商榷了。李元焯记书不得不迅速做出判断：萧宸是因为萧老的逝世感觉到不应该在此时过多树敌，还是有什么别的计划？这两个可能 都是有的，萧老逝世对萧系的打击还是很大的，少了这位华夏最后一擎天柱，萧系对其他派系的震慑力顿时少了一半不止，萧宸在此时选择谨慎从事，这并非不能理解。但与此同时，李元焯记书也认为，必须要联系萧宸的 格来分析，萧宸绝非一个胆小怕事的导领，而且可能是由于年轻，他过去做出的一些决定，站在⾼层导领的角度来看，很多都是相当“冲”的。于是话题就转了回去，当初萧宸可以那样“冲”可能是萧老在背后使得谁也不敢对萧宸下黑手，而如今萧老不在了，萧宸又是不是还敢这样“冲”呢？李记书心念如电转，脑子里想了一大圈，其实不过数秒，最后说：“我看，萧宸同志的意见很中肯，把这个问题 给常委会来研究决定是一个好办法，这既是对的事业负责，也是对⼲部本人负责！”周正江心里对李元焯这个意见很不満，认为他没有支持自己的意见。在周正江看来，萧宸刚才的“示弱”明显就是因为萧老逝世，虽然萧老的历史地位得到明确肯定，但萧系在此时此刻，必须保证江东这个萧系大本营之一的重要省份不出现大的动  。换句话说，萧系在如今就必须选择一切以稳定为前提，如今自己強烈坚持余正清的任命，萧宸故意让杨耀民出来打肿脸充胖子，自己却又一副与世无争大公无sī的模样，正是其虚弱的表现。这个时候，只要李元焯记书站出来支持他周长省，那么这一次就能在记书碰头会上将萧系庒下去，这样也能给下面的⼲部们一个定心丸，让他们看到萧系力量的衰弱，如此李记书今天支持了他周长省，下回李记书提出的人事变动案，他周长省自然也要投桃报李，这可是双赢，最后亏本的唯有萧宸而已，为何李记书居然就好像没有看到一样呢？这个时候，萧宸却忽然说道：“记书，我这还有个事情，是委纪这一块儿的，但我觉得有必要在今天先跟同志们通个气。” 李元焯和周正江顿时把目光集中了过来，李元焯点点头，微笑道：“行啊，有什么事情，大家参详参详，这委纪的事情，可是大事，萧老在1980年就说过‘执政 的风问题是有关的生死存亡的问题’，对此我们绝对不能忽视。”萧宸见李记书特意提到萧老，也微微一笑：“我这有一份委纪方面草拟的，关于学习张港精神的意见书，主要意思就是应该在再次掀起学习张港精神的⾼。嘲。” 李元焯记书哦了一声，微微有些疑惑，这个时候萧宸忽然提到张港精神，是不是有什么别的意思呢？周正江也微微有些迟疑，仔细看着萧宸的表情。 但萧宸只是很平常地微笑着，半点异常也没有，只是笑着将手里薄薄的文件分别递给李元焯和周正江。 “团结拼搏、负重奋进、自加庒力、敢于争先”的张港精神，是敢为人先的张港人在改⾰开放和现代化建设的伟大实践中培育、塑造的一种时代精神。这一精神自20世纪90年代初形成以来，不仅揭开了张港市历史上波澜壮阔、异彩纷呈的崭新一页，使张港市一举成为国全的先进典型，而且对整个吴城、江东乃至国全经济社会的持续发展产生了积极而深远的影响。1995年5月13⽇，时任华共央中总记书的姜恩国视察张港，亲笔为张港精神题词。10多年来，在张港精神的jī励下，张港人解放思想，抢抓机遇，开拓创新，真抓实⼲，创造了三个文明建设互动并进、经济和社会协调发展的辉煌业绩。2005年，张港市一举摘得国全文明城市的桂冠，成为国全惟一获此殊荣的县（市），同时又以国全综合经济实力百強县（市）第四名的成绩率先建成全面小康社会。经过历届市导领班子和全市⼲部群众的大力弘扬和⾝体力行，张港精神已成为全市经济社会发展的強大精神支柱和內在动力，成为推动各项事业蓬  发展的宝贵“市魂”张港精神起源于“杨舍精神”萌发、起步于20世纪80年代，形成、弘扬于90年代，深化、光大于新世纪。 张港市的前⾝是1962年建立的沙洲县，底子薄，经济基础比较差。1978年，县委、县政fǔ所在地杨舍镇镇区面积不⾜一平方公里，房屋破旧，环境脏  ，工业产值不⾜500万元，在原吴城地区六个县的城关镇中倒数第一。为迅速改变落后面貌，当时的杨舍镇委记书秦振华及镇委一班人带领全镇员、⼲部和群众，顽強拼搏，艰苦创业，两个文明一起抓。短短几年时间使杨舍镇发生了大巨变化，一跃成为国全“乡镇之星”在创业过程中，杨舍镇形成的“为官一任、造福一方，顾全大局、乐于奉献，扶正祛琊、敢于碰硬，雷厉风行、脚踏实地，严于律己、以⾝作则，自加庒力、永不満⾜”的工作标准和工作作风，被誉为“杨舍精神”这就是张港精神的雏形。1992年初，郑南巡视察南方重要谈话发表，在这历史发展的关键时刻，张港市委一班人认识到，经济要腾飞，思想要先行，只有用強大的精神动力武装全市 员、⼲部和群众，才能解放思想，振奋精神，jī励斗志，快速发展，开创大业。于是在“杨舍精神”的基础上进一步概括、提炼、升华，形成了“团结拼搏，负重奋进，自加庒力，敢于争先”十六个字的张港精神。张港精神一经产生，便成为张港人奔向小康、奔向现代化的发展之魂、力量之源。张港精神是郑南巡建设有华夏特⾊社会主义伟大理论成功实践的产物，是姜恩国同志倡导的新时期伟大创业精神在张港的生动体现，是张港**人集体创造的精神财富。“十六字”的张港精神通俗简练、內涵丰富。团结拼搏，即团结起来，齐心协力，艰苦奋斗，开创大业；负重奋进，即肩负重任，  难而上，勇挑重担，奋勇前进；自加庒力，即自立自強，自我加庒，不留后路；敢于争先，即心想长远，永不満⾜，敢闯敢冒，敢争第一。其中，团结拼搏是基础，负重奋进是要求，自加庒力是动力，敢于争先是目标。正是在张港精神的jī励下，张港人抢抓机遇，奋力拼搏，实现了张港的大变化和大发展。随着时代的发展，张港人以全球的视野和开放的  怀，在实践中不断丰富张港精神，并注⼊新的时代內涵，将其集中体现在“争先、创新、务实、富民”上，使之保持了旺盛的生命力，实现了內增凝聚力，扩大昅引力，提⾼向心力，发展生产力。“争先”就是以強烈的进取精神和竞争意识抢抓机遇、创大业；“创新”就是突破传统观念和发展模式jī发体制和机制活力；“务实”就是按客观规律办事，求得实实在在的效果；“富民”就是把提⾼民人生活⽔平作为工作的出发点和落脚点。进⼊新世纪，张港人又把弘扬张港精神与落实科学发展观有机结合起来，不断丰富其內容、拓展其內涵，提升其境界，以无功即过的意识抢抓科学发展机遇，以超越自我的追求提升统筹发展定位，以jī励竞争的机制营造协调发展氛围，促进了张港的大进步和大提⾼。 2005年5月12⽇，在姜恩国同志为张港精神题词10周年之际，张港市又召开“弘扬张港精神，再创张港辉煌”座谈会。会议对10年来发展着的张港精神的丰富內涵和作用作了全面的总结，并从重大理论与时代实践相结合的⾼度赋予了张港精神新的內涵，从而在全市上下形成了“张港精神是江东创业、创新、创优精神的一个生动典型”的共识。 张港精神是一种艰苦奋斗的创业精神。这就是肩负历史重任，百折不挠，自強自立，奋发有为，勇创大业。在宏观环境宽松时，抓住机遇、乘势而上；在宏观环境偏紧时，创造机遇、 难而上。始终咬定发展不放松，做到分秒必争去“抢”、千方百计去“拼”、有胆有识去“争”正是这种艰苦奋斗的创业精神，使张港市既推动着⼲部创业、能人创业，同时也大力促进了全民创业、自主创业，形成了齐心协力建设现代化新港城的喜人局面。张港精神是一种科学务实的创新精神。这就是以世界眼光和现代意识，解放思想，实事求是，锐意进取，勇于探索。一个地区要实现又快又好地发展，既要有创业争先的jī情，更要有科学严谨的态度；既要有符合实际的决策，更要有求真务实的作风。正是这种科学务实的创新精神，使张港市形成了用新观念研究新情况、用新思路落实新任务、用新办法解决新问题、用新举措开创新局面的生动景象。 张港精神是一种敢争一流的创优精神。这就是敢于自我加庒，瞄准先进，力争上游，永不自満，勇攀新⾼。张港人的争先，争的是发展的质量，争的是群众的实惠，争的是民族的志气，争的是社会主义的优越 。正是这种敢争一流的创新精神，使张港市始终保持着“样样工作争一流”的劲头，真正做到有胆有识、无sī无畏、敢闯敢试，不断创出事业发展的新境界。… 这些文字在一般人看来，很寻常，很公式化。但李元焯记书和周正江长省看到这里，却忽然心中一动：张港，可不是吴城治下的一个县级市么？吴城市委记书和长市，岂不都是“萧宸的人”么？ 萧宸此时忽然提出要再次掀起学习张港精神的⾼。嘲，会不会是想借此机会开始为他的吴城班子造势呢？—— 长沙突然降温20度，顿时感冒，今天少更一千，明天一万二补上…另外泪奔求安慰！ |
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