宦海龙腾（云无风）,第007章求是唯实上-阿珂小说网

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书号:14866 时间:2017/5/14 字数:6558

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　　第007章求是，唯实

　　萧老的讣告，终于不同于“历史”曾经“杰出的马列主义者”变成了“伟大的马列主义者”曾经“他的逝世，是

和‮家国‬的‮大巨‬损失”变成了“他的逝世，是

和‮家国‬不可估量的‮大巨‬损失”曾经没有提到过他对军队的贡献，如今却将他当年在东北时曾经被‮央中‬临时授予中将军衔，为东北我军后勤保障的‮大巨‬贡献提了出来，每一句讣告都是“全

‮国全‬全军”可谓极尽哀荣。

　　逝者如斯，活着的人却连这样的“机会”都不能放过，这就是政治家庭的悲哀和无奈。萧老逝世的次⽇，

內最重要的理论杂志《求是》和以萧老名言为名的江东省著名

刊《唯实》，同时发表了华共十六届‮央中‬委员、华共江东省委副‮记书‬、华共江东省纪律检查委员会‮记书‬萧宸的署名文章《脚踏实地，多⼲实事》。如同这个朴素的名字一样，这篇文章一改过去萧宸发表文章那种锐利笔锋，用词朴实无华、观点中正平和，甚至有不少

悉萧宸的‮导领‬⼲部看了都感觉可能有捉刀人存在。如果说以前萧宸用的是独孤求败的第一把宝剑“凌厉刚猛，无坚不摧，弱冠前以之与河朔群雄争锋”那么他现在已经在尝试着使用杨过后来使用的那把“重剑无锋，大巧不工。四十岁前恃之横行天下”的玄铁重剑了。

　　萧宸在文章中说，‮导领‬⼲部抓工作的落实是在⼲成事中反映出来的，事业的成功是在⼲成事中表现出来的，实践中创出来的政绩是在⼲成事中体现出来的，开拓创业的功绩是在⼲成事中展示出来的。离开⼲成事、脫开⼲成事、丢掉⼲成事，‮导领‬⼲部则无所取、无所得、无所为、无所有、无所绩。这就是说，能否⼲成事是对‮导领‬⼲部能力、素质、品德、⽔平、政绩的一个综合评定、检验、考察、鉴别。作为‮导领‬⼲部既要把⼲成事作为目标、责任、要求、目的，又要把⼲成事作为官德、品行、品质、品位。‮导领‬⼲部的称职不称职，威信⾼不⾼，以及威望的大与小，不在于官有多大，位有多⾼，权有多重，而在于为

、‮家国‬、‮民人‬⼲成了多少事，⼲出了多少大事。所以说，评价、评论、评绩、评功‮导领‬⼲部的奉献、功绩、业绩、功劳，要以⼲成了多少事为标准、为尺度、为镜子。那么，在新的形势下，‮导领‬⼲部怎样才能成为⼲成事的表率呢？

　　要⼲成事必须想⼲事。想⼲事，是⼲成事的前提、基础、保证。⼲成事，依靠的、取决于想⼲事、事在人为。在內心里对事业有多么大的想法、就会有多种的做法、⼲法，通过努力就可以取得⼲成多大事的成就、效果、效益。在这里，想⼲成事是对⼲成事的心理萌生、思想构思，是⼲成事的动机、动因。不过，由想⼲事到⼲成事，这里有一种精神、有一种态度、有一个过程，它需要三种意识去支配、去支撑、去运作。

　　一是使命意识。人生不仅是一种存在，更是一种使命。真正的人生，既要顽強的学会生存，更要责无旁贷的肩负起使命。生命因为有了使命才能升华，历史因为有了使命才会前进。想⼲事，需要使命意识去督促、去促使、去促进、去促成。这是因为，使命催生责任，责任焕发jī情，jī情jī励奋斗，奋斗成就大业。有了使命感，在想⼲事中⼲成事，就能靠⾼度的责任心“⼲”出来，靠开拓创新的精神“闯”出来，靠以⾝作则的精神“带”出来，在平凡的岗位上默默奉献，在平凡工作中尽职尽责。这是因为，有了使命感，就能在新的上肩负起重任，焕发出新的作风，用奋斗磨砺意志，用艰辛播种希望，用奉献点缀辉煌，展现岗位的风采。

　　二是加庒意识。想⼲事是一种自我加庒、永不言止、只争朝夕、奋发有为的精神状态。古希腊学者阿基米德说过：给我一个支点，我可以撬起地球。俗话说：“饥饿的人消化快，挑担的人脚步快，冷静的人应变快”‮导领‬⼲部能在所⼲的事业上自我加庒，就能真抓实⼲，加庒奋起，出活力、有生机。“世界上的事情都是⼲出来的”想⼲事、⼲成事，坐而论道不行，空喊口号不行，幻想天上掉馅饼更不可能，唯一的途径是自我加庒，自立自強，苦⼲实⼲，用自己的双手改变面貌。在自我加庒中，只要有利于发展的事，看准了就先⼲起来，政策之內抢着⼲，政策之外探索⼲，在⼲的过程中统一认识，在⼲的过程中转变机制，在⼲的过程中锻炼队伍，在⼲的过程中出政绩。

　　三是动力意识。想⼲事、⼲成事，这是一种內在的动力意识在萌动、驱动、驱使。有了这种动力促使人就有想⼲事、⼲成事的自觉

、主动

、坚定

。为什么？有自我动力意识的人，他们的精神支柱是：有一种信仰坚定着，就是马列主义指引航程；有一个信念固守着，就是热爱祖国对

忠诚；有一个信仰遵循着，就是全心全意为‮民人‬服务；有一个信心強化着，就是为群众办事不怕千难万苦。这种有內在动力的人，他们往往是两眼不观⾝外事，一心吹奏动人音；人生路上业为主，坚定信念力求成；成事秘诀何处寻，內在动力是

本。

　　二、要⼲成事必须敢⼲事。⼲成事，关键在于敢⼲事。具体讲，就是把敢⼲事的精神內化为敢作敢为的实践，能够敢于突破墨守成规的思想，敢走新路；敢出实招，拿出勇气⼲事业；敢谋大事，敢于碰硬，敢于负责，知难而上，顶着庒力冲，放开手脚⼲，把工作精神、⼲劲、冲劲、虎劲，展现在对棘手问题的处理、解决、化解的过程之中。具体讲，有三种气慨。

　　一是勇气。勇气来自于何处？来自对

、对事业、对‮民人‬的忠诚。具备了这种政治品德，就有敢⼲事的气派、雄心、壮志。在实际工作中，也就敢担风险，敢⼲成事。因为在內心里、口头上、行动中牢记的是随时准备为

和‮民人‬的利益献出一切，做到平时能看得出来，关键时候能站得出来，危急关头能豁得出来。有了这种

怀、精神、品质，就有了不怕困难、敢为人先、敢⼲事的勇气、力量，就会自觉地谋划工作、推进发展，不把眼光局限于本部门、本单位，不満⾜于眼前取得的一点小成绩，而是站在更⾼的平台上审视自己，在更广的空间中寻找定位，着眼跨越式发展，只争朝夕的发展、又好又快的发展。在工作思路上不“守成”在事业发展到上不“守等”在服务大局上不“守旧”摆正位置，明确方向，不懈努力，真正做树率先之志，jī率先之情，作率先之策，创率先之业，争率先一流。

　　二是胆略。敢⼲事，并能⼲成事，这是一种胆略、气度、魅力。胆略是一种智慧，也是一种能量。⼲事业，会遇到重重困难，也就是说⼲工作碰到困难是不可避免的。有了胆略意识，就会认为，碰到困难是机会，事业的成功是不断克服、战胜困难的结果。遇到挫折，遭到失败，有了胆略就会坚定、冷静，化难为夷。有了胆略，为事业、为大局、为群众，成功了可喜；失败了，是前进中的曲折，为后来者提供了经验教训，也是一种贡献。在胆略面前，允许犯错误，允许有失败，但决不允许碌碌无为，决不允许停步不前。总之，有了胆略意识，遇到困难、挫折、失败以及各种棘手的矛盾和问题，就不推诿、不拖拉、不“踢⽪球”则是发扬“不用扬鞭自奋蹄”的主观能动

、“咬定青山不放松”的执著追求、“千磨万击还坚劲”的坚強意志，瞄准目标，埋头苦⼲，勇往直前，乘胜前进。

　　三是创新。敢⼲事与敢于创新是连在一起、结合在一起、触溶在一起的。敢⼲事只有敢⼲精神是创不出政绩的，要在敢⼲中创新，标新立异，异军突起。敢⼲事没有新的眼光，就难以发现新的事物；没有新的思维，就难以挖掘事物的时代特征和本质特征；没有新的手段，就难以全面、准确、及时地反映事物的本来面目。“扬弃旧义，创立新知”是敢⼲事的真谛。弃旧需要“胆”扬新需要“知”“胆”与“知”的合壁，并非鲁莽与世故的平均值。惟“勇敢而明的”才是创新者必备的素质。创新在于“创”贵在于“新”它不是改头换面的修修补补，而是突破“量”的积累产生“质”的飞跃。在敢⼲事中创新，就是要敢于走别人没有走过的路子，攀登别人没有攀登过的巅峰，创造前人没有创造过的业绩。

　　三、要⼲成事必须多⼲事。⼲成事既要实⼲，又要讲多⼲事。讲实⼲，是一种政治品行；讲多⼲事，是一种勤政和勤奋的思想觉悟，也是一种良好工作习惯。⼲成事是一种政绩，多⼲事是一种特殊贡献。只⼲成上级

给的份內事，这是责任；在⼲成事中多⼲事，自找活⼲，自找苦吃，当一名“闲不住”的人，多做贡献，这是自我要求的⾼觉悟、⾼标准。所以说，在提倡⼲成事中又倡导多⼲事。在这里，多⼲事展现了‮导领‬⼲部三种⾼的精神境界。

　　一是一种求索。凡想着多⼲事的人，是求索精神在他⾝上发挥作用。以求索精神为先导，敢为人先，走出一条前人未有走过的新路子，这是多⼲事的第一出发点，也是精神境界的至⾼点。人生苦短，事业无涯。具有求索精神的人，是积极向上的人生态度，也是‮导领‬⼲部多⼲事的责任感所驱使，同时，也是奉献精神的‮实真‬表现。表现在工作上，就是“为官一任，振兴一方”砺精图治，争先创优。从这一指导思想出发，就会在困难面前不低头，在艰险面前不退缩，在重任面前不懈怠，不断开辟新通途，实现新跨越，开创新局面，创造新业绩，取得新胜利。在求索中要以“夜澜卧听风吹雨”的伏枥情怀“⽩雨连珠chéng人船”的雄奇壮观“大雨落幽燕”的丈夫

襟，唤发大无畏的英雄气概和科学态度，去攀登、去奋进、去向前。

　　二是一种执著。多⼲事，它是一种执著的追求。人的一生，不但要有长度，还要有厚度，宽度，深度，具备了这些就体现了一种执著精神。古人云，不惟有超群之才，亦必有坚忍不拔之态，有执著不懈地追求之为。事业征程从来少有康庄大道；蟾宮析桂，自古以来未见轻而易举。荣誉面前，道不尽几番风雨，几经艰辛，成功背后，有谁知几多苦⼲，几多艰辛。原因在于，执著是一种精神，当这种精神具备坚忍不拔，锲而不舍的质地时，就可以创造奇迹。有的人也有很大的志向，但一遇挫折就产生畏惧心态，畏惧情绪，坚持不下来，中途止步，所以也就永远无法追赶立志永恒的人。一位哲学家说过：“人生最幸福、最愉快的事，不在于拥有什么，而在于执著地追求什么”执著地追求事业的人，也许很平凡，但只要在平凡的岗位上埋头苦⼲、扎实工作，长期地坚持下去，就不再平凡。

　　三是一种奉献。⼲事是一种奉献，多⼲事是一种大奉献。多⼲事，必然多流汗⽔、苦⽔、也有⾎⽔；多⼲事，必然付出大、捐献多、失去的多。缺乏奉献精神的人，是不能在⼲成事中做到多⼲事的。一个‮导领‬⼲部只有具备了奉献精神，才能时时刻刻想着为民多⼲事、常⼲事、⼲成事、⼲好事。对此，我们在多⼲事讲奉献中，要強化奉献素质，切实做到奉献之要“能”在先，奉献之本“德”为

，奉献之旅“信”作桥，奉献之策“章”为尺，把自己的一切献给

、‮家国‬、‮民人‬。

　　四、要⼲成事必须攻难事。在某种意义上讲，⼲成事就要与难事作斗争。攻破了难事、战胜了难事，才算真正意义上的、货真价实的⼲成事。否则，遇到难事，怕了、回避、躲避，都称不上⼲成事的表率。当今，我们所处的时代是一个生机

，⽇新月异的时代，攻克小困难，得到小收获；攻克大困难，得到大收获。如果不敢面对困难，不能战胜困难，就不会有收获。“历经千难成此景，人间万事出艰辛”‮导领‬⼲部正视困难的难度、厚度、硬度，攻克困难的一道道难关，喜

攻难事之胜利，就能面对困难冲起来，面对挑战站出来，经受考验

起来，攻克困难硬起来，这样才称得上⼲成事的強者、胜者、表率。在⼲成事中攻难事，展现的是什么呢？

　　一展现的是一种觉悟。攻难事是一种实践、是一种战斗、是一种决战，但首先是一种觉悟。面对难事，是埋怨指责，畏首畏尾，前怕狼后怕虎，还是想在前，冲在先，攻在其中，说到底这是一个醒悟、态度、觉悟问题。觉悟⾼了，就会做面对难事敢于昂起头的人、为实现奋斗目标不怕牺牲的人、为‮民人‬的事业乐于奋斗不息的人。在难事面前是強者、是优者、是胜利者。

　　二展现的是一种斗志。面对难事要有志气、斗志。人生是一杯⽔，你往里面添加斗志，就会品出甘甜；你往里面添加懈怠，只会品到苦涩。作为‮导领‬⼲部要⾝在天地后，心在天地前；⾝在万物中，心在万物上。《易传》在解释《易经》的“乾”卦时，有一句蕴意很深，又形象概括了华夏民族精神的格言：“天行健，君子以自強不息”它的意思是：天体宇宙，刚健地运行，有出息有作为的人，应该像天那样勤勉自強奋发进取，斗志昂扬，永不止息。在生活中，彩虹虽然美丽，即刻就会消失；人生充満艰辛，只要敢攻坚就会取胜。让我们在⼲成事中攻难事，靠攻难事的战斗姿态取得事业上的成功。

　　三展现的是一种毅力。毅力是生命的太

，拥有它，即使前进的路上充満荆棘，也不会使你彻底倒下。这是因为，毅力是攻难事的动力支持。毅力，就是滴⽔穿石，就是百折不挠。在历史上司马光坚持不懈，持之以恒，用了19年时间，编成不朽名著《资治通鉴》；达摩面壁十年，不畏有艰险困苦，⽔滴石穿，创立禅宗；爱迪生发明灯泡经历了上千次的失败，锲而不舍，终获成功，给人类带来光明…有无毅力，往往就是失败者与成功者的分⽔岭。在今天的改⾰攻坚中，要在⼲成事上有突破，人们往往缺乏实现志向所要付出的毅力。一个人吃不了长期遇到的苦而造成的贫穷、落后，这不值得同情。具有一种勤劳、坚韧、顽強的毅力，看来是很苦的事，其实它是一种乐趣、情

。让我们以攻坚的毅力去解决经济发展中遇到的种种困难，去争取发展的好趋势、好成效、好形势。

　　五、要⼲成事必须⼲实事。⼲成事的验证标准是什么？是

政⼲部的真抓实⼲的务实精神。应该是⼲实事，把事⼲实、⼲好。把事⼲实了、⼲真了、⼲优了，才算得上⼲成事，否则就不能说成是⼲成事。虚假讨人厌，务实得人心。⼲实事就是一切从实际出发，决不⼲劳民伤财的事，决不⼲急功近利的事，决不⼲违背自然法则的事；⼲实事，就是力戒空谈，实实在在地⼲；不提不切实际的口号，不图有名无实的形式，不搞力所不及的“工程”不做杀jī取卵的蠢事。⼲实事，就是忠心耿耿地⼲；不为个人名利，只求百姓満意。做到这一点，它折

三种品质：

　　一是一种作风。⼲实事是一种工作作风。‮导领‬⼲部的作风，是

的

质、宗旨、纲领、路线的重要体现，直接关系

的形象的凝聚力和战斗力，直接影响各项工作任务的实际效果。当前我们的工作，不是缺少唱家，而是缺少实⼲家；不是缺少空洞的说教，而是缺少实在的行动；不是缺少各类规章制度，而是缺少不折不扣的执行。要养成真抓实⼲的作风。工作靠抓，事业靠⼲。抓而不⼲，等于不抓；抓而不实，等于抓空。对此，‮导领‬⼲部要牢固树立“无功即是过”“一⽇不为，寝食难安”的思想，励精图治，加快发展，不失机遇、不负重托、不辱使命，为官一任，造福一方。每个‮导领‬⼲部都要成为⼲实事的模范，使工作经得起历史、实践、群众、

光的检验。

　　二是一种老实。在⼲成事上的实⼲精神，实质就是一种老实、当老实人。“做老实人，说老实话，办老实事”这是对老实的定格，也是对⼲成事的态度。⽑泽东同志早就说过：“我们应该是老老实实地办事；在世界上要办成几件事，没有老实态度是

本不行的。”老实是什么？就是自觉遵遁客观规律，一切从实际出发办事，规规矩矩，板板正正，实实在在。老实是一种品德，务实是一种态度，求实是一种精神。当前，在⼲成事中做老实人，就要在发展中坚决克服对工作重布署轻实际效果、重发现问题轻解决问题、重对上负责轻对下负责的思想作风上的问题，不搞“政绩工程”糊弄‮家国‬与社会；不搞“数字游戏”骗取荣誉和报酬；不搞“花架子”热热闹闹风风光光。要老实⼲事，做到表里如一，脚踏实地，言必践，行必果，一步一个脚印地去抓落实。三是一种守业。只有⼲实事才能守业，守业需要⼲实事。这里的守业，不是保守、守旧，而是格守使事业扎扎实实的发展。所谓守业，就是把每一件事都做得“理必求真，事必求是，言必守信，行必踏实”真正做到守业，作为‮导领‬⼲部，在现实生活中，做富而变穷的准备，不做一⽇暴富的准备；做事半功倍的准备，不做事倍功半的准备；做不断失败的准备，不做大获成功、捷报频传的准备；做一辈子默默无闻的准备，不做闻名中外的准备；做天有不测风云的准备，不做每在百事顺的准备。有位名家讲过：“要发上等愿，结中等缘，享下等福；择⾼处立，就平处坐，向宽处行”要看别人看不到的地方，做别人做不好的事，算别人算不清的账。