杜拉拉3-我在这战斗的一年里（李可）,三十哪壶不开提哪壶-阿珂小说网

书号:41672 时间:2017/9/22 字数:4888

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粤菜馆子，菜式和服务都是出了名的好。拉拉和李卫东长期生活在广州，都习惯了这样的服务，吃午饭的时候，照例坐在那里什么都等着让人伺候。

　　国外的人工比国内贵，凡是需要人手服务的地方，多半是没有国内这么让人

的，像倒个车什么的，哪里能像国内的停车场，还有个让你在后面给你看着，倒——倒——倒——停什么的，那都得你自己搞定的。话说黄国栋心里早看不惯李、杜两人的做派了，觉得他们活像剥削阶级老爷。当一条清蒸鲈鱼端上来后，见李、杜二人又端坐着等服务员过来布菜，黄国栋终于忍无可忍了，他从桌上

起一副亮铮铮的餐刀和汤匙道：“我来吧，这点小事，何必非等服务员呢！”一面说，一面就当真自己布起菜来，先给李卫东布，又给拉拉布，最后给他自己布。

　　傻瓜才会心安理得地让老板动手干活自己却在旁边干看着。拉拉和李卫东都不自在起来。可真要说抢过来做吧，两人既不愿意，水平也不行。还是李卫东反应快，首先笑道：“老板真厉害！这么高级别的大白领，按说什么都不用自己动手啦，没想到老板动手能力这么强！我和拉拉，我们俩自愧不如呀！”

　　拉拉很感激李卫东这一番及时的感叹，连忙附和说：“是呀是呀，要是让我来布菜，不知道要布成什么样了！”她一面说，一面感到自己的这番附和比起李卫东的那番感叹内容干瘪很多，实在是难以打动人，且不提反应速度比李卫东慢了大半拍，她底气不足起来，自己都疑心自己比李卫东笨，想必黄国栋更要如此认为了吧。

　　黄国栋布菜确定干得很漂亮，这时候服务员赶过来了，看到他的布菜水平，也佩服地自叹不如。黄国栋得意洋洋地说：“我是很喜欢DIY的，动手能力这个东西，越动能力越强。我们家很多事情，我都自己做的。我干吗要白白把钱给别人赚？我自己干的比他们那些专业的干的还要好！”李卫东和拉拉于是又是一番感叹。李卫东指指笑

地站在一旁的女服务员说：“那还用说吗！你看人家这位靓妹，专业布菜的，她都说自己布菜水平不如你好！”买单之后，拉拉和李卫东正准备拍拍

股走人，黄国栋说了：“大包吧，都是好东西，别浪费，我们带回去给陈立。”

　　李卫东和拉拉只得一起拿着大包的东西带回公司。

　　李卫东趁没人，对拉拉笑道：“看来，是个普通人家的孩子。”拉拉跟着傻笑了一声，她不知道李卫东的家庭背景如何，但能感觉到李卫东作为一个人，在内心深处对黄国栋的那种优越感。

　　黄国栋开始给李、杜二人培训之前，忽然抬起脸来，义正言辞地正告拉拉道：“拉拉，我SENT给你的E-MAIL，你总没复我哦，就系我约你俩个开会过个MAIL。（拉拉，我发给你的邮件，你还没回复我呢，就是我约你们俩开会的那个邮件。）”

　　黄国栋这一番说辞，粤语里掺着些英文，正是标准的港式表达，闹得拉拉有点紧张，她想不起收到过这么个邮件，又不好当面顶撞这位新老板，只得陪着小心说SORRY。

　　黄国栋就没再说这事了，开始用粤语长篇累牍地做起入职培训，李杜二人埋头使劲记笔记。这一通培训，直到

落西山，黄国栋合上笔记本说声“好”！李、杜二人神经一松，暗想，总算结束了！不料，黄国栋说：“你们俩出去休息十分钟吧，然后我们再继续。”两人心里一凉，都只得今晚又得折腾到九点十点了。

　　上过洗手间，拉拉和李卫东不约而同地到走廊上活动身子，却发现，人黄国栋上过洗手间后，马上又回到办公室收邮件去了。李卫东对拉拉挤眉

眼道：“这位身体可真好！”拉拉也感慨说：“不服不行！人家一个对我们两个，我们听，他说，伦理他该比我们累才是…”

　　李卫东摇摇头，突然想起什么似的，一副不经意的模样问拉拉：“拉拉，我昨天才知道，你原来是从DB出啦的。我和你们DB的那帮HR都认识呀！”

　　拉拉听了暗自叫苦，心说，哪壶不开提哪壶，他怎么就偏偏提起DB了呢！嘴里应付道：“是吗？”

　　李卫东说：“是呀！去年夏天，在大连有个500强企业的HR网，我代表公司去参加了，我就是在那次网上认识你们DB的人的。当时我还特羡慕你们公司，出手阔绰呀，一次就去了那么多HR经理！这费用可够大的。哪像我们公司，老板盘算了半天，就派了我一个人去！说真的，这么牛B的公司，你怎么就舍得跳槽离开呢？SH可不如DB好呀！”

　　拉拉含糊道：“DB的总部在上海，我不是不愿意去上海嘛，所以我觉得总待在DB不是个长久之计。”

　　李卫东点点头说：“那也是！我们这些不在北京上海的人，总归的吃亏些，机会少很多。”

　　拉拉附和说：“我这辈子吃LOCATION（常驻地）的亏多了去了。”

　　李卫东笑笑，饶有兴致地继续话题道：“那次HR聚会后，我跟你们的师其和朱启东一直保持联系，我们是同行，都负责培训。对了，我记得你们的C&B经理好像是王宏吧？”

　　拉拉很不愿意继续这个话题。当时曲络绎责成朱启东组织HR经理们参加那次网，而朱启东

儿不觉得需要把杜拉拉考虑进活动中去，因为他决定拉拉算不上HR经理，曲络绎也没多

那个心，由朱启东去安排了。至于DB的C&B经理是谁，更是拉拉不愿涉及的话题，因为那很容易让人联想到一个问题——杜拉拉在DB明显不是负责C&B的，那么她干过C&B吗？

　　对李卫东的问题，拉拉淡淡地“嗯”了一声，抬腕看了看表道：“时间差不多了，咱们该进去了。”说罢朝黄国栋的办公室走去。

　　李卫东跟在她身边，继续盯着问道：“对了，拉拉，那次聚会怎么没见你去？”

　　拉拉脚下加快步伐，简单地说了句：“那次我走不开。”

　　李卫东把拉拉的不自在都看在了眼里，他没再多说什么，站下来若有所思地看着拉拉逃也似的背影。

　　黄国栋的入职培训，内容很细，而且范围很大，有些内容是GLOBAL层面的，还有些内同是亚太层面的。他是好心，想让两个新经理对公司多一些了解。但这一年，培训的时间就长了，白天时间不够用，连着两个晚上黄国栋都拖到九点多才放羊。

　　黄国栋是不在乎加班的，但凡有事儿他就加，让下属加班，在他也不需要提前打招呼，跟吃三餐一样天经地义。

　　但两个经理对加班的看法与他大有不同，只有重要的紧急的事情，才符合他们的加班规则。通常，入职培训这类事情，不在他们的加班清单里。

　　李卫东和杜拉拉以为，他们毕竟是来做中国区的经理，眼下连中国区的事情都没来得及搞明白，可黄国栋不谈中国区，反而花了大量篇幅谈GLOBAL何亚太的事情甚至SH的百年历史，哪里记得住呢？

　　眼下，扩招进度已经落后，接班人计划没有一点眉目，专员们在面谈中介绍了各自手上的项目和任务，这里有大量的信息要赶紧消化处理呀。

　　两人边听黄国栋的培训，边不停地记着笔记，都心急如焚。

　　拉拉认为，黄国栋的入职培训，主要的问题是信息量太大，而且不分轻重缓急。传递信息要分阶段，这个本来是常识。拉拉有点纳闷黄国栋的做好，但是初来乍到，老板又不喜欢自己，她没敢有一丁点儿的表

。

　　倒是李卫东，找了个空子，悄悄对拉拉嘀咕道：“他的逻辑是不是有点问题呀？那么多火烧眉毛的事情不拿出来讨论，却花那么多时间来讲亚太跟GLOBAL的事情！”

　　拉拉笑了一下，没敢发表意见。

　　对培训内容抗拒使得两人愈发疲劳，快到九点的时候，两个人都掩不住

脸的倦

了。黄国栋倒是依然神采奕奕。他停下讲授，对两人道：“怎么，都累了？”

　　李卫东笑道：“唉！老板讲，我们听，其实说的人更累，结果我们两个听的还不如老板精神好！惭愧！”

　　黄国栋哈哈一笑道：“我是外表看起来壮实，其实我是内伤。”

　　黄国栋说他以后每周来广州工作两天，周二早上来，周三晚上走。后来，拉拉和李卫东意识到，每逢周二和周三，不到晚上十点大家别想收摊。

　　拉拉回到家已经晚上十点多了，她累得进门就一头栽到沙发上。王伟赶紧泡好茶递过来，又问她：“怎么累成这样？以前你装修加班比这晚多了，我也没见你这样呀？”

　　拉拉支起身子气急败坏地和王伟说起李卫东的那一番对话，末了，她长叹一声道：“你不知道，他不停地问，我都转身走了，他还跟在我旁边追着问，简直是折磨我呀！”

　　王伟听明白是这么回事儿，暗想拉拉真是有点不走运，偏偏就遇上一个熟悉DB的HR团队的人。他宽慰拉拉说：“要我说，你不用给自己那么大压力。你就是没有做过C&B，怎么了！你又没有骗老板骗公司！是他们自己斟酌过愿意用你的。李卫东怎么想怎么做你都不用睬他！”

　　拉拉忧心忡忡地说：“我怕他到处去讲，让我抬不起头来。他和朱启东有往来，一准会去找朱启东问我的来历的，朱启东要不贬我两下，我不姓杜！”

　　王伟开导拉拉道：“嘴长在他身上，他爱将就让他去讲！只要你自己不当回事儿，他就不能拿你怎么样！拉拉，我觉得吧，对你来说，关键是还是要多想想怎么把C&B做好——只要黄国栋认可了你的工作，任凭李卫东和全世界人民去说你没做过C&B，又奈你何？况且，从你的介绍来看，李卫东是个有头脑的人，他不至于做出不靠谱的事儿。你范不着先给自己那么大思想压力。也许啥事儿都没有。”

　　拉拉觉得王伟这话说得

在理，她点点头，却又放心不下，问王伟：“那李卫东要是正面问我做没做过C&B呢？”

　　王伟淡淡一笑说：“你就跟他说‘干卿何事’。”

　　拉拉撇撇嘴说：“今天他在办公室追着我问的嗜好，我气得心里早对他说过这话了——可我哪能当面真这么说呢？那不得罪人了嘛。”

　　王伟哈哈笑道：“杜拉拉，我就知道你早意

过了。你这人呀，真没用！怕这怕那，多累呀！他要真问，你就笑眯眯地跟他说，‘你猜猜，我不告诉你’，不就得了嘛！不过你放心，我估计他

儿不会问你，他终归是男人，不会那么八卦。还有一条，人家又不是你肚子里的蛔虫，也许他完全没察觉你忌讳这个话题——你们是一起被招进SH的，他问问你原来干啥的，也

正常，不见得有啥恶意。”

　　拉拉长叹一声道：“你说得都对，可我不是你，王伟。我没你那么乐观。”

　　王伟亲亲她腮帮子，闻言劝解道：“拉拉，别那么心重了，唔？我跟你说个事儿，其实吧，你这人

强大的，一般男人不是你对手，要不当年何好德怎么就肯栽培你呢？放心吧，你肯定能在SH活下来。”

　　拉拉不吭声，躺在沙发上继续想事儿。

　　王伟拍拍她说：“哎、哎，想什么呢？眼神都直了。”

　　拉拉却忽然坐起身来道：“王伟，我得把头发染黑！”

　　拉拉没头没脑猛然这么一句，闹得王伟丈二和尚——莫不着头脑，他疑惑地说：“你这头发的颜色不

好嘛，为啥又要染黑？”

　　拉拉比划着说：“你不知道，那黄国栋吧，我发现是个特一本正经的人儿，他里边的衬衫白得一本正经，外面的西装黑得一本正经，还有他那发型，我跟你说，嘿！除了‘一本正经’，找不出第二个词来形容——反正，我有种感觉，他看不惯我这头发的颜色。还有，在他眼里，我的着装可能也海派了点，不够严肃。”

　　王伟端详了一下拉拉染成栗

的头发，不以为然地说：“我看你头发的颜色

漂亮，没必要染黑！你的着装也没有问题，

职业。”

　　拉拉重新躺下身子，懒洋洋地说了句：“你不懂。”

　　王伟见拉拉一副打定主意的模样，有些惊讶地问她：“你还真打算把头发染黑呀？”

　　拉拉“嗯”了一声。

　　王伟感叹地点点头说：“行，我就说你够强大。”

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粤菜馆子，菜式和服务都是出了名的好。拉拉和李卫东长期生活在广州，都习惯了这样的服务，吃午饭的时候，照例坐在那里什么都等着让人伺候。　　国外的人工比国内贵，凡是需要人手服务的地方，多半是没有国内这么让人的，像倒个车什么的，哪里能像国内的停车场，还有个让你在后面给你看着，倒——倒——倒——停什么的，那都得你自己搞定的。话说黄国栋心里早看不惯李、杜两人的做派了，觉得他们活像剥削阶级老爷。当一条清蒸鲈鱼端上来后，见李、杜二人又端坐着等服务员过来布菜，黄国栋终于忍无可忍了，他从桌上起一副亮铮铮的餐刀和汤匙道：“我来吧，这点小事，何必非等服务员呢！”一面说，一面就当真自己布起菜来，先给李卫东布，又给拉拉布，最后给他自己布。　　傻瓜才会心安理得地让老板动手干活自己却在旁边干看着。拉拉和李卫东都不自在起来。可真要说抢过来做吧，两人既不愿意，水平也不行。还是李卫东反应快，首先笑道：“老板真厉害！这么高级别的大白领，按说什么都不用自己动手啦，没想到老板动手能力这么强！我和拉拉，我们俩自愧不如呀！” 　　拉拉很感激李卫东这一番及时的感叹，连忙附和说：“是呀是呀，要是让我来布菜，不知道要布成什么样了！”她一面说，一面感到自己的这番附和比起李卫东的那番感叹内容干瘪很多，实在是难以打动人，且不提反应速度比李卫东慢了大半拍，她底气不足起来，自己都疑心自己比李卫东笨，想必黄国栋更要如此认为了吧。　　黄国栋布菜确定干得很漂亮，这时候服务员赶过来了，看到他的布菜水平，也佩服地自叹不如。黄国栋得意洋洋地说：“我是很喜欢DIY的，动手能力这个东西，越动能力越强。我们家很多事情，我都自己做的。我干吗要白白把钱给别人赚？我自己干的比他们那些专业的干的还要好！”李卫东和拉拉于是又是一番感叹。李卫东指指笑地站在一旁的女服务员说：“那还用说吗！你看人家这位靓妹，专业布菜的，她都说自己布菜水平不如你好！”买单之后，拉拉和李卫东正准备拍拍股走人，黄国栋说了：“大包吧，都是好东西，别浪费，我们带回去给陈立。” 　　李卫东和拉拉只得一起拿着大包的东西带回公司。　　李卫东趁没人，对拉拉笑道：“看来，是个普通人家的孩子。”拉拉跟着傻笑了一声，她不知道李卫东的家庭背景如何，但能感觉到李卫东作为一个人，在内心深处对黄国栋的那种优越感。　　黄国栋开始给李、杜二人培训之前，忽然抬起脸来，义正言辞地正告拉拉道：“拉拉，我SENT给你的E-MAIL，你总没复我哦，就系我约你俩个开会过个MAIL。（拉拉，我发给你的邮件，你还没回复我呢，就是我约你们俩开会的那个邮件。）” 　　黄国栋这一番说辞，粤语里掺着些英文，正是标准的港式表达，闹得拉拉有点紧张，她想不起收到过这么个邮件，又不好当面顶撞这位新老板，只得陪着小心说SORRY。　　黄国栋就没再说这事了，开始用粤语长篇累牍地做起入职培训，李杜二人埋头使劲记笔记。这一通培训，直到落西山，黄国栋合上笔记本说声“好”！李、杜二人神经一松，暗想，总算结束了！不料，黄国栋说：“你们俩出去休息十分钟吧，然后我们再继续。”两人心里一凉，都只得今晚又得折腾到九点十点了。　　上过洗手间，拉拉和李卫东不约而同地到走廊上活动身子，却发现，人黄国栋上过洗手间后，马上又回到办公室收邮件去了。李卫东对拉拉挤眉眼道：“这位身体可真好！”拉拉也感慨说：“不服不行！人家一个对我们两个，我们听，他说，伦理他该比我们累才是…” 　　李卫东摇摇头，突然想起什么似的，一副不经意的模样问拉拉：“拉拉，我昨天才知道，你原来是从DB出啦的。我和你们DB的那帮HR都认识呀！” 　　拉拉听了暗自叫苦，心说，哪壶不开提哪壶，他怎么就偏偏提起DB了呢！嘴里应付道：“是吗？” 　　李卫东说：“是呀！去年夏天，在大连有个500强企业的HR网，我代表公司去参加了，我就是在那次网上认识你们DB的人的。当时我还特羡慕你们公司，出手阔绰呀，一次就去了那么多HR经理！这费用可够大的。哪像我们公司，老板盘算了半天，就派了我一个人去！说真的，这么牛B的公司，你怎么就舍得跳槽离开呢？SH可不如DB好呀！” 　　拉拉含糊道：“DB的总部在上海，我不是不愿意去上海嘛，所以我觉得总待在DB不是个长久之计。” 　　李卫东点点头说：“那也是！我们这些不在北京上海的人，总归的吃亏些，机会少很多。” 　　拉拉附和说：“我这辈子吃LOCATION（常驻地）的亏多了去了。” 　　李卫东笑笑，饶有兴致地继续话题道：“那次HR聚会后，我跟你们的师其和朱启东一直保持联系，我们是同行，都负责培训。对了，我记得你们的C&B经理好像是王宏吧？” 　　拉拉很不愿意继续这个话题。当时曲络绎责成朱启东组织HR经理们参加那次网，而朱启东儿不觉得需要把杜拉拉考虑进活动中去，因为他决定拉拉算不上HR经理，曲络绎也没多那个心，由朱启东去安排了。至于DB的C&B经理是谁，更是拉拉不愿涉及的话题，因为那很容易让人联想到一个问题——杜拉拉在DB明显不是负责C&B的，那么她干过C&B吗？　　对李卫东的问题，拉拉淡淡地“嗯”了一声，抬腕看了看表道：“时间差不多了，咱们该进去了。”说罢朝黄国栋的办公室走去。　　李卫东跟在她身边，继续盯着问道：“对了，拉拉，那次聚会怎么没见你去？” 　　拉拉脚下加快步伐，简单地说了句：“那次我走不开。” 　　李卫东把拉拉的不自在都看在了眼里，他没再多说什么，站下来若有所思地看着拉拉逃也似的背影。　　黄国栋的入职培训，内容很细，而且范围很大，有些内容是GLOBAL层面的，还有些内同是亚太层面的。他是好心，想让两个新经理对公司多一些了解。但这一年，培训的时间就长了，白天时间不够用，连着两个晚上黄国栋都拖到九点多才放羊。　　黄国栋是不在乎加班的，但凡有事儿他就加，让下属加班，在他也不需要提前打招呼，跟吃三餐一样天经地义。　　但两个经理对加班的看法与他大有不同，只有重要的紧急的事情，才符合他们的加班规则。通常，入职培训这类事情，不在他们的加班清单里。　　李卫东和杜拉拉以为，他们毕竟是来做中国区的经理，眼下连中国区的事情都没来得及搞明白，可黄国栋不谈中国区，反而花了大量篇幅谈GLOBAL何亚太的事情甚至SH的百年历史，哪里记得住呢？　　眼下，扩招进度已经落后，接班人计划没有一点眉目，专员们在面谈中介绍了各自手上的项目和任务，这里有大量的信息要赶紧消化处理呀。　　两人边听黄国栋的培训，边不停地记着笔记，都心急如焚。　　拉拉认为，黄国栋的入职培训，主要的问题是信息量太大，而且不分轻重缓急。传递信息要分阶段，这个本来是常识。拉拉有点纳闷黄国栋的做好，但是初来乍到，老板又不喜欢自己，她没敢有一丁点儿的表。　　倒是李卫东，找了个空子，悄悄对拉拉嘀咕道：“他的逻辑是不是有点问题呀？那么多火烧眉毛的事情不拿出来讨论，却花那么多时间来讲亚太跟GLOBAL的事情！” 　　拉拉笑了一下，没敢发表意见。　　对培训内容抗拒使得两人愈发疲劳，快到九点的时候，两个人都掩不住脸的倦了。黄国栋倒是依然神采奕奕。他停下讲授，对两人道：“怎么，都累了？” 　　李卫东笑道：“唉！老板讲，我们听，其实说的人更累，结果我们两个听的还不如老板精神好！惭愧！” 　　黄国栋哈哈一笑道：“我是外表看起来壮实，其实我是内伤。” 　　黄国栋说他以后每周来广州工作两天，周二早上来，周三晚上走。后来，拉拉和李卫东意识到，每逢周二和周三，不到晚上十点大家别想收摊。　　拉拉回到家已经晚上十点多了，她累得进门就一头栽到沙发上。王伟赶紧泡好茶递过来，又问她：“怎么累成这样？以前你装修加班比这晚多了，我也没见你这样呀？” 　　拉拉支起身子气急败坏地和王伟说起李卫东的那一番对话，末了，她长叹一声道：“你不知道，他不停地问，我都转身走了，他还跟在我旁边追着问，简直是折磨我呀！” 　　王伟听明白是这么回事儿，暗想拉拉真是有点不走运，偏偏就遇上一个熟悉DB的HR团队的人。他宽慰拉拉说：“要我说，你不用给自己那么大压力。你就是没有做过C&B，怎么了！你又没有骗老板骗公司！是他们自己斟酌过愿意用你的。李卫东怎么想怎么做你都不用睬他！” 　　拉拉忧心忡忡地说：“我怕他到处去讲，让我抬不起头来。他和朱启东有往来，一准会去找朱启东问我的来历的，朱启东要不贬我两下，我不姓杜！” 　　王伟开导拉拉道：“嘴长在他身上，他爱将就让他去讲！只要你自己不当回事儿，他就不能拿你怎么样！拉拉，我觉得吧，对你来说，关键是还是要多想想怎么把C&B做好——只要黄国栋认可了你的工作，任凭李卫东和全世界人民去说你没做过C&B，又奈你何？况且，从你的介绍来看，李卫东是个有头脑的人，他不至于做出不靠谱的事儿。你范不着先给自己那么大思想压力。也许啥事儿都没有。” 　　拉拉觉得王伟这话说得在理，她点点头，却又放心不下，问王伟：“那李卫东要是正面问我做没做过C&B呢？” 　　王伟淡淡一笑说：“你就跟他说‘干卿何事’。” 　　拉拉撇撇嘴说：“今天他在办公室追着我问的嗜好，我气得心里早对他说过这话了——可我哪能当面真这么说呢？那不得罪人了嘛。” 　　王伟哈哈笑道：“杜拉拉，我就知道你早意过了。你这人呀，真没用！怕这怕那，多累呀！他要真问，你就笑眯眯地跟他说，‘你猜猜，我不告诉你’，不就得了嘛！不过你放心，我估计他儿不会问你，他终归是男人，不会那么八卦。还有一条，人家又不是你肚子里的蛔虫，也许他完全没察觉你忌讳这个话题——你们是一起被招进SH的，他问问你原来干啥的，也正常，不见得有啥恶意。” 　　拉拉长叹一声道：“你说得都对，可我不是你，王伟。我没你那么乐观。” 　　王伟亲亲她腮帮子，闻言劝解道：“拉拉，别那么心重了，唔？我跟你说个事儿，其实吧，你这人强大的，一般男人不是你对手，要不当年何好德怎么就肯栽培你呢？放心吧，你肯定能在SH活下来。” 　　拉拉不吭声，躺在沙发上继续想事儿。　　王伟拍拍她说：“哎、哎，想什么呢？眼神都直了。” 　　拉拉却忽然坐起身来道：“王伟，我得把头发染黑！” 　　拉拉没头没脑猛然这么一句，闹得王伟丈二和尚——莫不着头脑，他疑惑地说：“你这头发的颜色不好嘛，为啥又要染黑？” 　　拉拉比划着说：“你不知道，那黄国栋吧，我发现是个特一本正经的人儿，他里边的衬衫白得一本正经，外面的西装黑得一本正经，还有他那发型，我跟你说，嘿！除了‘一本正经’，找不出第二个词来形容——反正，我有种感觉，他看不惯我这头发的颜色。还有，在他眼里，我的着装可能也海派了点，不够严肃。” 　　王伟端详了一下拉拉染成栗的头发，不以为然地说：“我看你头发的颜色漂亮，没必要染黑！你的着装也没有问题，职业。” 　　拉拉重新躺下身子，懒洋洋地说了句：“你不懂。” 　　王伟见拉拉一副打定主意的模样，有些惊讶地问她：“你还真打算把头发染黑呀？” 　　拉拉“嗯”了一声。　　王伟感叹地点点头说：“行，我就说你够强大。”